Haal het beste uit jouw organisatie met onze methode
Wat als het grootste groeipotentieel van jouw organisatie al binnen handbereik ligt – verborgen in je mensen? In een krappe arbeidsmarkt wordt het steeds belangrijker om te focussen op wat er al is: jouw mensen, jouw team, jouw cultuur. Bij INTERGROWTH maken we inzichtelijk waar de talenten zitten binnen jouw organisatie, hoe ze het beste tot hun recht komen en hoe jij jouw teams en medewerkers actief kunt ontwikkelen.
We zien keer op keer dat organisaties al beschikken over de mensen en kwaliteiten die nodig zijn om vooruit te komen. Het probleem is dat dit potentieel vaak onder de radar blijft. Met behulp van de unieke Keys-methode brengen wij snel en effectief in kaart wat de kwaliteiten en eigenschappen zijn van medewerkers.
Hiermee doorbreken we vastzittende patronen, stimuleren we interne mobiliteit en verhogen we de retentie en het werkplezier van jouw mensen. Medewerkers die gezien en ingezet worden op hun kracht, blijven langer en dragen bij aan de duurzame groei van jouw organisatie.
Van inzicht naar verandering: hoe werken wij?
Bij Intergrowth geloven we dat échte verandering van binnenuit komt. Geen standaard trajecten of oplossingen, maar een aanpak die begint bij mensen en eindigt bij resultaat. Onze werkwijze bestaat uit drie samenhangende routes. Met deze aanpak helpen we organisaties duurzaam te groeien en verborgen potentieel te activeren.
INSIGHTS
- Zien wat (nog) niet zichtbaar is.
Elke verandering begint met scherp inzicht. Daarom starten we met het zichtbaar maken van het DNA van het team. We brengen scherp in kaart waar de kracht van het team ligt, waar het schuurt, en waar gedrag of processen het potentieel remmen. Dat doen we op een manier die mensen niet afremt, maar activeert. Onze individuele gesprekken, teamanalyses en psychologische aanpak zorgen voor een helder beeld van de huidige dynamiek, zonder te labelen of te oordelen. Deze inzichten geven richting, maken onderstroom bespreekbaar en leggen de basis voor verandering met draagvlak. Organisaties krijgen hiermee niet alleen beter zicht op wat er speelt, maar ook op waar de energie zit om écht vooruit te kunnen.
STRATEGY
- Samen koers bepalen met draagvlak.
Inzichten zijn pas waardevol als je ze weet te vertalen naar strategie. Daarom bouwen we samen met onze opdrachtgevers aan een veranderaanpak die past bij de realiteit van de teams. Geen standaardmodellen, maar een strategie die past bij de mensen die het moeten waarmaken. Dat betekent: herpositionering van rollen, het activeren van leiderschap en het versterken van eigenaarschap binnen teams. We maken voelbaar wat verandering vraagt, en zorgen dat het proces niet ‘van boven’ wordt uitgerold, maar van binnenuit wordt gedragen. Zo ontstaat beweging die niet afhankelijk is van één persoon, maar onderdeel wordt van de cultuur.
IMPACT
- Veranderen met resultaat.
Waar inzicht en strategie samenkomen in de praktijk, ontstaat echte impact. En dat is precies wat we begeleiden. We zorgen dat verandering niet alleen wordt ingezet, maar ook volgehouden en geborgd. Onze aanpak sluit aan bij het ritme van de organisatie. Soms klein en stil, soms krachtig en zichtbaar. Altijd afgestemd op waar de organisatie staat. We geven zelfinzicht op individueel DNA niveau, we vertalen dit naar team niveau en koppelen het aan de missie van de organisatie. Wat het oplevert? Wat het oplevert? Teams waarin mensen met meer energie samenwerken, waar het verloop afneemt en waar niet alleen helder is wat en hoe er gewerkt wordt, maar vooral waarom. Dat maakt het verschil tussen meewerken en meebewegen. Niet omdat er harder gewerkt wordt, maar omdat er slimmer wordt samengewerkt.
De kracht van de Keys-methode
De Keys-methode vormt de ruggengraat van onze aanpak. Hiermee krijgen medewerkers én teams in korte tijd inzicht in hun natuurlijke DNA, talenten en gedrag. Niet om te labelen, maar om te unlocken. Zo halen we het beste naar boven - snel, gericht en met minimale inspanning voor de organisatie.
- Welke kwaliteiten en vaardigheden medewerkers van nature hebben.
- Welke patronen en uitdagingen mogelijk knelpunten vormen, zoals burn-out of disfunctioneren.
- Hoe hun talenten het beste ingezet kunnen worden binnen de organisatie.
Deze methode onderscheidt natuurlijk gedrag van aangeleerd gedrag, zodat medewerkers en teams sterker worden en een gezonde werkcultuur ontstaat. Door inzicht te geven in zowel individuele profielen als teamprofielen, maken we van verborgen potentieel een zichtbare krachtbron.
De sleutel tot jouw volledige potentieel
Verandering en groei vragen om meer dan alleen plannen – ze vragen om inzicht, activatie en de juiste mensen op de juiste plek. De INTERGROWTH-methode biedt organisaties de tools om talenten te ontdekken, teams te versterken en processen te optimaliseren. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie waar verandering wordt omarmd en potentieel wordt benut.
Verandermanagement
Verandering landt pas als mensen het dragen. We creëren draagvlak vanuit inzicht, bouwen een gedeelde koers, en zorgen dat verandering ook écht gebeurt. Met betrokken collega's en teams die in beweging komen.
Teamontwikkeling
Een sterk team begint met inzicht in elkaar. Teams werken beter samen wanneer iedereen in zijn kracht staat. We verbeteren de teamdynamiek door inzicht te geven in individuele kwaliteiten en onderlinge relaties. Dit zorgt voor duidelijke communicatie, vertrouwen en interne mobiliteit.
Organisatieontwikkeling van de interne mobiliteit
Wij maken het potentieel binnen je organisatie zichtbaar en bruikbaar. Door te focussen op interne mobiliteit, talentontwikkeling en cultuur creëren we een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Procesoptimalisatie
Door de natuurlijke talenten van medewerkers slim in te zetten, optimaliseren we processen. Dit verhoogt de efficiëntie en zorgt ervoor dat iedereen bijdraagt aan het gezamenlijke doel op een manier die het gewenste resultaat oplevert.
Talentontwikkeling
Met persoonlijke gesprekken en de persoonlijkheidstest ontdekken we wat medewerkers uniek maakt en waar hun kracht ligt. Door vastzittend talent vrij te maken en slim in te zetten, zorgen we voor meer energie, betrokkenheid en retentie binnen de organisatie.
De resultaten van onze aanpak
Bij INTERGROWTH draait alles om het creëren van beweging, groei en energie binnen jouw organisatie. Onze aanpak levert concrete resultaten op die direct zichtbaar én voelbaar zijn:
- Betere samenwerking en teamdynamiek.
- Lagere werkdruk en ziekteverzuim.
- Hogere retentie en betrokkenheid.
- Efficiëntere processen en hogere productiviteit.
- Draagvlak voor verandering binnen.
- Minder afhankelijk van extern talent.
Klaar om te laten groeien?
Je hebt alles in huis om succesvol te zijn. Wij helpen je het potentieel te zien, te benutten en écht tot leven te brengen. Neem contact met ons op en ontdek wat Intergrowth voor jouw organisatie kan betekenen. Plan nu een GRATIS intakegesprek!