De missie van INTERGROWH
"Jouw grootste groeipotentie? Dat zit al in je organisatie. Wij helpen je het te zien, te benutten én in beweging te brengen."
Bij INTERGROWTH geloven we dat duurzame groei begint bij je mensen, je teams en je werkcultuur. Vaak ligt de oplossing al binnen handbereik, alleen zie je het nog niet. Wij maken het zichtbaar. Onze missie is simpel: we helpen organisaties om te groeien door te focussen op wat er al ís - de kracht van mensen, teams en de bedrijfscultuur.
Waar wij in geloven
Groei door inzicht
Ieder mens heeft unieke kwaliteiten en energiebronnen. Als je die ontdekt en benut, zet je niet alleen je mensen in beweging, maar de hele organisatie. Of het nu gaat om teamontwikkeling, het losmaken van vastzittende medewerkers of het verbeteren van de efficiëntie binnen teams - wij geloven dat inzicht in talent en gedrag de sleutel is tot duurzame groei.
Cultuur als fundament
Een sterke cultuur is de basis van elke succesvolle organisatie. Zichtbaarheid, vertrouwen en eigenaarschap zorgen ervoor dat medewerkers niet alleen hun werk doen, maar het beste uit zichzelf halen. Als mensen op hun plek zitten en hun talenten kunnen inzetten, groeien zij én de organisatie.
Verandering met draagvlak
Verandering is geen bedreiging, maar een kans. Door te focussen op de missie en visie van een organisatie, maken we verandermanagement begrijpelijk en haalbaar. Wanneer iedereen weet waarom een veranderstrategie nodig is en waar het naartoe gaat, ontstaat draagvlak en beweging.
Teams die samen sterker staan
Een organisatie groeit niet door losse individuen, maar door teams die samenwerken. Onze methode biedt oplossingen om conflicten tussen werknemers op te lossen, de samenwerking te verbeteren en de rollen binnen teams helder te maken.
Wij geloven in de kracht van verbondenheid en duidelijke rollen om doelen samen te behalen. Onze kernwaarden – waarheid, daadkracht en vreugde – vormen de basis van alles wat we doen.
We werken recht uit het hart, met respect en een flinke dosis positiviteit.
Jorrith
De mensen achter INTERGROWTH
Het begon met een simpele maar krachtige gedachte: "Het grootste potentieel van een organisatie zit vaak al binnen de eigen muren." Vanuit deze overtuiging besloten wij, Jorrith en Albert, om INTERGROWTH op te richten: een plek waar talenten en teams tot hun recht komen.
Jorrith zag tijdens zijn werk als recruiter hoe organisaties vaak voorbijgaan aan het potentieel dat al in hun mensen en teams zit. Maar tijdens zijn werk ontdekte Jorrith iets belangrijks: vaak ligt de oplossing niet buiten de organisatie, maar van binnen. Deze realisatie leidde tot de ontwikkeling van een visie waarin het benutten van talent binnen organisaties centraal staat. In een tijd waarin arbeidskrapte een blijvende uitdaging is, geloven wij dat duurzame groei alleen mogelijk is door te kijken naar wat er al ís.
De Keys-methode sluit perfect aan bij deze visie. Het is een krachtige en snelle manier om inzicht te krijgen in de unieke eigenschappen en het DNA van medewerkers. Door onderscheid te maken tussen aangeleerd en natuurlijk gedrag, helpt deze methode om talenten zichtbaar te maken en teams te versterken.
Albert brengt met zijn 18 jaar ervaring en intuïtieve en doelgerichte aanpak structuur en beweging in organisaties. Samen delen wij de visie dat organisaties groeien door te investeren in hun mensen en teams. Onze aanpak is niet alleen visiegericht, maar ook diep mensgericht. Wij kijken verder dan de oppervlakte, brengen structuur aan en zetten mensen in beweging.
Albert
Onze visie: groei van binnenuit
Wij zien een toekomst waarin organisaties niet afhankelijk zijn van extern talent, maar groeien door het potentieel dat al binnen hun muren aanwezig is. Een toekomst waarin medewerkers gezien en gewaardeerd worden voor wat ze van nature goed kunnen. Waarin teams soepel samenwerken, ondersteund door een heldere visie en een sterke cultuur. Organisaties die dit omarmen, zijn wendbaarder, innovatiever en succesvoller. Ze houden medewerkers tevreden, signaleren uitdagingen vroeg en bouwen aan duurzame groei. Bij INTERGROWTH geloven we dat elke organisatie dit kan bereiken – als ze bereid zijn om naar binnen te kijken en het potentieel te ontdekken.
Onze belangrijkste uitgangspunten
- Focus op potentieel: Wij maken onbenut talent zichtbaar en helpen dit effectief te benutten.
- Brede toepasbaarheid: Onze methode werkt voor individuele medewerkers, teams én complete organisaties.
- Concrete resultaten: We helpen niet alleen bij recruitment, maar ook bij verandermanagement, conflictbeheersing en het verbeteren van interne mobiliteit.
Klaar om het verborgen potentieel van je organisatie te ontdekken?
Met de INTERGROWTH methode zet jouw organisatie de eerste stap naar een toekomst waarin je medewerkers groeien, je processen soepeler lopen en je organisatie duurzaam succes behaalt. Of je nu worstelt met vastzittende patronen, een sterke teamdynamiek wilt creëren of klaar bent voor verandering met impact – wij staan klaar om je te begeleiden.
Meer weten? Neem contact met ons op.