Onze klantcases: succesverhalen
die inspireren

Wij geloven in resultaten die tellen. Geen vage beloftes, maar concrete groei en verbeteringen waar onze klanten echt blij van worden. Onze klantcases geven een kijkje in hoe we organisaties helpen groeien door teamdynamiek te verbeteren, interne mobiliteit te stimuleren en processen te optimaliseren. Van productiebedrijven tot technische organisaties, we maken een blijvend verschil.

Meer lezen over wat wij doen?   Meer over wat wij doen

Gele veeg

In wat voor case ben je geïnteresseerd?

Creëren van synergie in een customer service team
  • Categorie Teamontwikkeling
Creëren van synergie in een customer service team

Een explosieve groei in de klantenkring leidt tot een verdrievoudiging van de customer service afdeling in korte tijd. Het team ervaart… Lees case

Optimalisatie van samenwerking in een uitgebreide marketingafdeling
  • Categorie Conflictoplossing en organisatieontwikkeling
Optimalisatie van samenwerking in een uitgebreide marketingafdeling

Een marketingafdeling verdubbelt in grootte door fusie met een andere vestiging, waarbij nieuwe en oude teamleden moeite hebben om op één… Lees case

Synergie binnen een snelgroeiende IT-afdeling
  • Categorie Teamontwikkeling
Synergie binnen een snelgroeiende IT-afdeling

Een IT-afdeling in een multinational is de afgelopen jaren snel gegroeid van 10 naar 50 medewerkers. Door de snelle groei ontstaat… Lees case

Mentorprogramma voor junior professionals
  • Categorie Mentorprogramma
Mentorprogramma voor junior professionals

In een mentorprogramma worden de KEYS-profielen van junior en senior medewerkers gematcht op basis van waarden en talenten, wat de… Lees case

Implementatie van cultuurverandering
  • Categorie Cultuurverandering
Implementatie van cultuurverandering

Een bedrijf wil de bedrijfscultuur verschuiven naar meer samenwerking en openheid. Via de KEYS-methode ontdekken medewerkers hun… Lees case

Verbeteren van klantenservice via waarden en eigenschappen
  • Categorie Procesoptimalisatie
Verbeteren van klantenservice via waarden en eigenschappen

In de klantenservice van een telecombedrijf worden KEYS-profielen ingezet om medewerkers met sterke waarden zoals compassie en stabiliteit… Lees case

Begeleiden van vastgelopen medewerkers
  • Categorie Teamontwikkeling
Begeleiden van vastgelopen medewerkers

In een gezondheidsorganisatie worden medewerkers die moeite hebben met hun functie geanalyseerd met KEYS. Door hun persoonlijke profielen… Lees case

Ondersteunen van externe recruitment voor (directie)positie
  • Categorie Externe Recruitment
Ondersteunen van externe recruitment voor (directie)positie

Voor een directiefunctie in een organisatie met meer dan 150 medewerkers helpt KEYS bij het beoordelen van de persoonlijke waarden en focus… Lees case

Interne recruitment bij een organisatie
  • Categorie Interne Recruitment
Interne recruitment bij een organisatie

De KEYS-methode wordt gebruikt om te bepalen welke medewerkers binnen de organisatie klaar zijn voor een nieuwe rol. Door inzicht in focus… Lees case

Verbetering van team efficiëntie in productontwikkeling
  • Categorie Teamontwikkeling
Verbetering van team efficiëntie in productontwikkeling

Een team dat verantwoordelijk is voor productinnovatie gebruikt KEYS om via hun lenzen en talenten tot een efficiëntere werkstructuur te… Lees case

Ontwikkeling van high-potential medewerkers
  • Categorie Teamontwikkeling
Ontwikkeling van high-potential medewerkers

Voor een groeiend technologiebedrijf worden individuele KEYS-profielen ingezet om high-potential medewerkers te identificeren en gericht te… Lees case

Verandermanagement in een fusieproces
  • Categorie Verandermanagement
Verandermanagement in een fusieproces

Bij de fusie van twee bedrijven helpt de KEYS-methode om de nieuwe teamstructuur vorm te geven. Door profielen van teamleden te analyseren,… Lees case